Busch-Jaeger Elektro GmbH

Firma

Silna marka o decydującej wartości dodanej. Busch-Jaeger stale spełnia najwyższe wymagania swoich klientów w zakresie jakości, asortymentu i innowacji.

Portret firmy Busch-Jaeger Elektro GmbH

Busch-Jaeger Elektro GmbH, innowacyjny lider rynku w zakresie techniki instalacji elektrycznych i automatyki budynków, od ponad 140 lat należy do silnych marek w Niemczech. Firma oznacza innowacyjne technologie, które ułatwiają życie i zapewniają przyszłość. W odniesieniu do jakości, asortymentu i innowacji firma Busch-Jaeger spełnia najwyższe wymagania w ścisłej współpracy z rzemiosłem i handlem specjalistycznym. Busch-Jaeger bierze odpowiedzialność za bardziej zrównoważoną przyszłość. Ochrona zasobów i efektywność energetyczna są w centrum działań biznesowych. Oferta produktowa obejmuje kompletny program instalacji elektrycznych, aż po wysokiej klasy produkty elektroniczne dla Smart Home i Smart Buildings. Firma, która jest częścią grupy ABB, zatrudnia około 1300 osób w Lüdenscheid i Aue (Bad Berleburg).


Produkty i rozwiązania

Produkty wytwarzane przez Busch-Jaeger odpowiadają wysokiemu standardowi zgodnie z normą DIN EN ISO 9001. Ponadto firma wprowadziła nowoczesne zarządzanie ochroną środowiska, spełniając z nakładką wysokie wymagania międzynarodowej normy DIN EN ISO 14001.

 

Niezmienna jakość usług połączona z ciągłym rozwojem produktów i rozwiązań warunkują skuteczne przetrwanie na rynku oraz wiążące się z tym ścisłe powiązanie z rzemiosłem elektrycznym. Również nabierające coraz to większego znaczenia usługi, takie jak szkolenia i treningi jako formy ciągłego dokształcenia są w Busch-Jaeger na porządku dziennym. W otoczeniu najnowocześniejszej i ambitnej architektury Centrum kształceniowe w Lüdenscheid dysponuje szeroką ofertą szkoleń.


Idealnie pogódź rodzinę z pracą

Busch-Jaeger jest tutaj pionierem. To nie przypadek, że zostaliśmy uhonorowani jako „firma przyjazna rodzinie”. Jury Centrum Kompetencji dla Kobiet i Pracy przyznało nam ten tytuł w 2018 roku po raz trzeci z rzędu. Jury doceniło zaangażowanie firmy w promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Ale nawet bez wyróżnień wiele rzeczy jest oczywistych dla Buscha-Jaegera: na przykład przerwy rodzinne związane z urlopem - sabaty - są możliwe bez dyskryminacji. Istnieją elastyczne warunki pracy dla matek i ojców. Istnieją dopłaty do opieki nad dziećmi, a dom wakacyjny dla dzieci ABB oferuje dzieciom czas wolny. A jest jeszcze więcej ofert i efekt: ludzie z rodziny czują się tutaj w dobrych rękach.